Gestão de Pessoas

Objetivo: Promover a percepção dos talentos individuais e da equipe, com foco em produtividade, inovação e criatividade.

Serviços de consultoria:

• Analise de ambiente e clima organizacional;
• Implantação de processo e rotinas gerenciais;
• Estabelecer e registrar as Políticas de RH;
• Definir e estruturar Regimento Interno e o Código de Ética e Conduta;
• Estruturar Plano de Cargos e funções;
• Avaliação de perfis comportamentais de equipe;
• Avaliação de Perfil
• Implantar/avaliar comunicação interna;
• Liderança;
• Capacitação de pessoas;
• Elaboração de Manual Operacional e/ou POPs.

Serviços de capacitação pessoal:

• Gestão do tempo;
• Comunicação Interna;
• Engajamento de Equipes;
• Autoliderança;
• Liderança;
• Inteligência Emocional:
  • O treinamento de Inteligência Emocional é um processo que conduzirá os participantes ao Autoconhecimento trabalhando de forma direta com as crenças individuais e pensamentos que influenciam o comportamento humano.
• Aprendendo a escolher Talentos para empresa:
  • O Treinamento Aprendendo a escolher Talentos para Empresa consiste em colocar a Pessoa certa na vaga Certa. é um processo de aprendizagem para identificar qual o perfil adequado. Dessa forma, esse treinamento consiste em saber avaliar os currículos de forma adequada, saber realizar as perguntas corretas na entrevista e aplicar dinâmicas e atividades conforme as vagas disponíveis.
• Palestras motivacionais e técnicas:
  • Dia da mulher;
  • Encerramento ano;
  • Aniversário da Empresa;
  • CIPA